Учитель працює у школі п’ятий рік, а до того служив у органах внутрішніх справ на посаді, служба на якій має зараховуватися до педагогічного стажу. На якій підставі розрахувати його педагогічний стаж та надбавку за вислугу років.
Чи можна на час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами заступника директора з навчально-виховної роботи прийняти за договором стороннього працівника і який посадовий оклад йому належить встановити?
Чи має право централізована бухгалтерія відділу освіти відраховувати із заробітної плати працівника раніше виплачені йому внаслідок неправильно обчисленої суми зайві кошти?
Учитель вищої категорії звернувся із заявою щодо перенесення атестації на один рік. Які документи він повинен додати до заяви? Чи повинна шкільна комісія звернутися із клопотанням щодо перенесення терміну атестації до атестаційної комісії другого рівня?
В Україні уже 3 роки активно впроваджується пенсійна реформа. Про зміни у пенсійній системі, а також про те, як вплине на українців пенсійна реформа, дізнавайтеся у цій публікації.
Чи може вчитель, який працював у школі з 1 вересня по 30 травня і мав неповне тижневе навантаження, отримати допомогу на оздоровлення та відпускні у повному обсязі?
У школі виникла необхідність залучити до класного керівниц¬тва практичного психолога. Чи може директор школи запропонувати практичному психологу бути класним керівником?
Наказом по відділу освіти працівник був переведений з по¬сади заступника директора школи з навчально-виховної роботи на посаду учителя з дозволом виконувати обов’язки заступника директора на 0,25 ставки заробітної плати. Зазначений працівник має 23 години тижневого педагогічного навантаження. Чи має він право на оплату всіх годин тижневого навантаження і 0,25 ставки заробітної плати заступника директора згідно з тарифікацією? Якщо ні, то яка кількість годин підлягає погодинній оплаті?
Існує один з позитивних чинників, спрямованих на створення сприятливих умов для збільшення кількості українців — це, зокрема, норми чинного трудового законодавства про відпустки у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною.
Я працюю у школі 15 років, маю звання «учитель-методист». Які надбавки до заробітної плати я маю отримувати? Чи залишиться доплата за звання «учитель-методист» у випадку, якщо я переведусь до іншого закладу освіти (школи)?
Мене звільнили з роботи у зв‘язку зі скороченням численності працівників (пункт 1 ст.40 КЗпП). У даний час у школу здійснюється додатковий набір працівників. Чи маю я перевагу при повторному укладенні трудового договору?
Адміністрація нашої школи звернулась до профспілкового комітету з проханням вирішити питання про те, кого необхідно звільнити при проведенні скорочення штату. Питання це дуже складне. Роз’ясніть, будь ласка, як правильно його вирішити?
Чи має право адміністрація відкликати працівника з відпустки у зв'язку із необхідністю виконання термінової роботи? Чи можу я відмовитись вийти в цьому випадку на роботу?
У даний час я перебуваю у відпустці. У зв'язку із хворобою потрапила до лікарні, де доведеться лікуватись до закінчення її терміну. Чи буде продовжена моя відпустка ?
Учитель працює у школі п’ятий рік, а до того служив у органах внутрішніх справ на посаді, служба на якій має зараховуватися до педагогічного стажу. На якій підставі розрахувати його педагогічний стаж та надбавку за вислугу років.